Die Organisation Desideria Care e. V. hat gemeinsam mit dem Sozialunternehmen famPlus eine Kooperation gestartet, die sich gezielt mit der Vereinbarkeit von Beruf und der Pflege von Menschen mit Demenz beschäftigt. Ziel der Initiative ist es, pflegende Angehörige im Arbeitsalltag stärker zu unterstützen und gleichzeitig Unternehmen für die besonderen Herausforderungen dieser Situation zu sensibilisieren.
Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stehen vor der Aufgabe, berufliche Verpflichtungen mit der Betreuung und Pflege von Menschen mit Demenz zu verbinden. Diese Doppelbelastung kann zu erheblichen organisatorischen und emotionalen Herausforderungen führen. Die Kooperation setzt genau an diesem Punkt an und möchte sowohl betroffene Familien als auch Arbeitgeber praxisnah unterstützen.
Geplant sind unter anderem Fachvorträge, Workshops, Coachings sowie individuelle Beratungsangebote. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der psychischen Entlastung pflegender Angehöriger sowie auf der Förderung von Selbstfürsorge im Alltag. Gleichzeitig richtet sich das Angebot auch an Personalverantwortliche und Führungskräfte, die dabei unterstützt werden sollen, demenzsensible Strukturen innerhalb ihrer Unternehmen zu entwickeln.
Die Initiative verfolgt darüber hinaus das Ziel, das Thema Demenz stärker in den gesellschaftlichen Diskurs einzubringen und bestehende Tabus abzubauen. Durch die Zusammenarbeit von zivilgesellschaftlichen Organisationen und Unternehmen sollen nachhaltige Unterstützungsstrukturen für pflegende Angehörige entstehen.
Mehr Infos HIER
Die Organisation Desideria Care e. V. hat gemeinsam mit dem Sozialunternehmen famPlus eine Kooperation gestartet, die sich gezielt mit der Vereinbarkeit von Beruf und der Pflege von Menschen mit Demenz beschäftigt. Ziel der Initiative ist es, pflegende Angehörige im Arbeitsalltag stärker zu unterstützen und gleichzeitig Unternehmen für die besonderen Herausforderungen dieser Situation zu sensibilisieren.
Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stehen vor der Aufgabe, berufliche Verpflichtungen mit der Betreuung und Pflege von Menschen mit Demenz zu verbinden. Diese Doppelbelastung kann zu erheblichen organisatorischen und emotionalen Herausforderungen führen. Die Kooperation setzt genau an diesem Punkt an und möchte sowohl betroffene Familien als auch Arbeitgeber praxisnah unterstützen.
Geplant sind unter anderem Fachvorträge, Workshops, Coachings sowie individuelle Beratungsangebote. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der psychischen Entlastung pflegender Angehöriger sowie auf der Förderung von Selbstfürsorge im Alltag. Gleichzeitig richtet sich das Angebot auch an Personalverantwortliche und Führungskräfte, die dabei unterstützt werden sollen, demenzsensible Strukturen innerhalb ihrer Unternehmen zu entwickeln.
Die Initiative verfolgt darüber hinaus das Ziel, das Thema Demenz stärker in den gesellschaftlichen Diskurs einzubringen und bestehende Tabus abzubauen. Durch die Zusammenarbeit von zivilgesellschaftlichen Organisationen und Unternehmen sollen nachhaltige Unterstützungsstrukturen für pflegende Angehörige entstehen.
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